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GB/T 25124-2010《高级人才寻访服务规范》

Specification for executive search service

国家标准《高级人才寻访服务规范》由TC292(全国人力资源服务标准化技术委员会)归口,主管部门为人力资源社会保障部(人事)。

主要起草单位人力资源和社会人才保障部人力资源市场司、中国人才交流协会、全国人才流动中心、上海市人才服务中心等。

主要起草人成玉欣 、徐爱民 、王海鲲 、饶才敏 、李华等 。

基础信息

标准号:GB/T 25124-2010发布日期:2010-09-02实施日期:2011-01-01废止日期:2020-01-01标准类别:管理中国标准分类号:A20国际标准分类号:03.080.99 归口单位:全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位:全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门:人力资源社会保障部(人事)

起草单位

人力资源和社会人才保障部人力资源市场司全国人才流动中心中国人才交流协会上海市人才服务中心等

起草人

成玉欣徐爱民李华王海鲲饶才敏

相近标准(计划)

GB/T 25124-2019 高级人才寻访服务规范DB12/T 3008.3-2024 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务DB13/T 3008.3-2024 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务DB2101/T 0101.4-2024 人力资源服务规范 第4部分:高级人才寻访服务DB11/T 3008.3-2024 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务DB11/T 494.9-2007 人才服务规范第9部分: 高级人才寻访DB31/T 657-2012 高级人才寻访服务质量与评价要求DB12/T 3008.5-2018 人力资源服务规范第 5 部分:高级人才寻访DB13/T 3008.5-2018 人力资源服务规范 第5部分:高级人才寻访DB11/T 3008.5-2018 人力资源服务规范 第5部分:高级人才寻访

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立场

独立公正立场

严格按照法律法规和行业标准行事,不受任何外部干扰,真实反映实际情况,出具的检测报告具有权威性和公信力。

服务

服务领域广泛

服务领域广泛,涉及众多行业。食品、环境、医药、化工,还是建筑、电子、机械等领域,都能提供专业检测服务。

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